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    來信信息
    信件編號: 20210331001
    信件類型: 行風投訴
    來信標題: 蚌埠擂杰德體育文化發展有限公司不簽訂勞動合同且隨意修改工資標準
    來信時間: 2021-03-31
    來信內容:
    本人于2020年12月職于蚌埠擂杰德體育文化發展有限公司?,F已離職。 入職時約定薪資結構為底薪+績效。 自入職起至離職,非但沒有簽訂勞動合同,且從未提供給本人任何具體明確的績效考核標準,還在每月計算和發放工資時,連同本人和其他員工的績效工資自按心情調控,屢次故意打低績效分,于發薪日前后臨時修改薪資結構。 本人可提供在職證明、離職證明、工資條、工號牌、叮叮組織及聊天記錄等證明勞動關系真實存在。 希望依照勞動法予以雙倍工資賠償。
    回復內容
    答復情況:
    答復單位:市人力資源和社會保障局    答復時間:2021-04-02

    答復意見:

    尊敬的來信人:您好!勞動合同法第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。您可以根據您的實際情況,向企業所在地具有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會咨詢相關政策或者申請仲裁。

    蚌埠市勞動人事爭議仲裁委員會
    咨詢電話:2043087   2058121
    龍子湖區勞動人事爭議仲裁委員會
    咨詢電話:3040223


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