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    [音頻]12333陽光熱線2021年第10期----解讀《退休審核不見面 待遇結算云辦理》

    發布日期:2021-03-24 13:28 信息來源:市人力資源和社會保障局 瀏覽量: 【字體:  

    2021年3月21日蚌埠廣播電視臺FM1079《12333陽光熱線》第10期,市養老保險管理科李樂鵬副科長解讀《退休審核不見面  待遇結算云辦理》。



    《退休審核不見面  待遇結算云辦理》解讀交流提綱

    上線主題:退休審核不見面  待遇結算云辦理

    上線人員:市養老保險管理科副科長 李樂鵬


    主持人:辛勤工作一輩子,正式退休前辦理審批手續,才算完成了告別職場的儀式。從2020年4月開始,市人社局在全省率先實施檔案電子化,實現了退休審核不見面,待遇結算云辦理。下面請介紹一下這方面的總體情況。

    李樂鵬:為繼續深化“放管服”改革,全面落實“一網一門一次”改革要求,進一步推動人力資源和社會保障經辦服務提速增效,規范參加企業基本養老保險人員退休待遇審核工作,我市在全省率先實施檔案電子化,于2020年3月2日下發《關于實施企業職工養老保險退休待遇審核網上辦理的通知》(蚌人社秘〔2020〕35號),對市級參保人員到達法定退休年齡正常退休和從事特殊工種、因病或非因工負傷提前退休,全面實施網上申報和辦理。用人單位為職工申報退休,由以往的現場申報變為網上申報;退休部門審核,由以往翻閱紙質檔案變為實時查閱電子檔案;退休業務流轉,由以往人工多次多部門轉遞變為電子系統一次性傳遞。實現了全程網上辦,全程無紙化,數據多跑路,群眾少跑腿,企業和群眾的獲得感和滿意度大幅提升。


    主持人:你能否介紹一下,現在企業退休人員如何辦理退休手續。

    李樂鵬:企業為員工申報退休,按照檔案(1995年底前經勞動人事部門招工進入全民所有制、集體所有制企業建立的人事檔案)存放處的不同情況只需1個步驟或者2個步驟。

    首先,職工的檔案確認在蚌埠市區7家檔案代理服務機構托管的或者沒有檔案的純參保繳費職工,企業經辦人員只需網上申報即可。

    其次,如果職工檔案由單位保管或由市區外的代理機構保管的,企業經辦人員需提前一個月攜帶職工檔案到人社服務中心一樓市檔案管理中心8-9號窗口移交電子化掃描,然后進行網上申報。

    網上申報以后,養老保險經辦機構和行政部門將進行初復審,審核通過的數據自動推送給其他相關部門辦理在職轉退休、醫療保險退休、待遇結算等手續,無需企業經辦人辦理其他任何手續,退休證明和待遇結算單通過網絡推送給經辦單位查詢打印。


    主持人:企業經辦人員一般是從哪里進行申報呢?

    李樂鵬:企業經辦人員登錄蚌埠市人力資源和社會保障局官方網站或者安徽政務服務網,進入“蚌埠市人力資源和社會保障局社保網上辦事大廳”“我要辦理”“職工養老退休申請”界面就可進行申報,經辦人首先要認真閱讀申報須知、填寫擬退休職工基本信息,上傳戶口本、金融社??ㄕ掌?,填寫退休人員社會化信息表,確認提交后即可成功申報。申報成功后可以在“申請日志”、“日志明細”處查詢審核動態、打印退休證明和待遇結算單。


    主持人:個體參保人員如何辦理退休手續?

    李樂鵬:對于個體參保人員首先要確定的是檔案是否在市區7家檔案代理服務機構托管,如果是就攜帶檔案托管協議、戶口本、金融社??ㄖ苯拥綑n案托管的代理中心申報即可。(簡單的說就是檔案在哪里保管就去哪里申報。)

    若是無檔案的純參保繳費人員,攜帶戶口本、金融社??ㄖ苯拥綉艏诘氐膮^人社局代理服務中心申報;若檔案在市區外單位、代理服務機構托管,需先商戶籍所在地的檔案代理服務機構調取,然后進行申報。(簡單的說就是無檔案的純參保繳費人員,檔案在市區外的參保人員到戶籍所在地的區人社局代理服務機構申報)

    非本市區戶籍參保人員攜帶戶口本、金融社??ㄖ苯拥饺松绶罩行囊粯鞘袡n案管理中心8號-9號窗口申報。


    主持人:養老保險有實際繳費年限和視同繳費年限,什么是視同繳費年限?

    李樂鵬:視同繳費年限是職工社會保險的一項法定權益。1995年,《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》(國發〔1995〕6號)確立了基本養老保險待遇與繳費年限和繳費工資掛鉤的制度,同時明確“實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限”。根據安徽省人民政府《關于印發<安徽省企業職工養老保險制度改革實施方案>的通知》(皖政〔1995〕39號)的規定,我省1995年12月之前的按國家政策規定可計算連續工齡視同繳費年限。

    對我市來說,我市養老保險個人賬戶制度實施之前,即1996年1月1日之前,經縣級以上人民政府勞動人事部門正式辦理招錄用手續的國家正式職工,其連續工齡視同繳費年限。


    主持人:參保人員最關心的是領取養老金,請你介紹一下基本養老金的領取條件有哪些?

    李樂鵬:《社會保險法》規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。也就是說,領取養老金必須符合兩個條件,一是達到法定退休年齡,二是累計繳費滿15年。


    主持人:很多參保人員都關心何時能退休領取養老金,請問參保人員法定退休年齡如何規定的?

    李樂鵬:按照《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)和《安徽省參加企業基本養老保險人員退休審批管理規定》(勞社〔2008〕45號)規定,參保人員出生日期認定實行居民身份證與參保人員檔案相結合辦法,本人身份證與檔案記載出生日期不一致的,以本人檔案最先記載的出生日期為準。

    男職工退休年齡為60周歲,女職工在管理崗位工作的,退休年齡為55周歲,在工人崗位工作的,退休年齡為50周歲。企業中管理崗位、工人崗位設置、劃分及其變更由企業自主決定。女工人年滿50周歲,本人自愿申請并經單位同意,可以延期退休,延期退休時間以周歲計算,延期不超過55周歲。

    從事特殊工種符合規定條件的,男年滿55周歲、女年滿45周歲,特殊工種按照原勞動部和有關行業主管部門批準公布的特殊工種名錄執行,企業只能執行自己所屬行業的提前退休工種名錄,不得跨行業比照執行。

    因病非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力,男年滿50周歲、女年滿45周歲,可以申請退休;男未滿50周歲、女未滿45周歲,可以申請退職。


    主持人:個體參保女職工的退休年齡有無特殊規定?

    李樂鵬:根據《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)和《關于完善職工基本養老保險有關政策的通知》(皖人社秘〔2013〕14號)文件規定,2002年1月1日以后女性參保人員首次參保時,其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的,退休年齡為55周歲。如參保后到企業工人崗位工作,與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的,經本人申請可按企業女工人退休年齡50周歲辦理退休。


    主持人:繳費年限不足15年的個人如何享受養老保險待遇?

    李樂鵬:《社會保險法》規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國家規定享受相應的養老保險待遇。達到法定退休年齡,累計繳費不足十五年,按照人力資源和社會保障部部長令13號規定,也可以辦理終止養老保險關系的,個人賬戶儲存額一次性清退支付給本人;參保個人喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養老保險關系,個人賬戶儲存額一次性清退支付給本人。


    主持人:現在我國的人員流動也比較多,多地區流動就業參保,達到法定退休年齡,在哪領取養老金?

    李樂鵬:確定養老金領取地的基本條件是要根據參保人員在各個參保地繳費年限,按照“戶籍地優先,從長、從后計算”的原則來決定。(1)參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時,在戶籍所在地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;(2)當戶籍所在地與最后參保地不一致時,如果在最后參保地參保滿10年,則在最后參保地領取待遇;(3)如在最后參保地參保不滿10年,依次向前推至10年的參保地辦理待遇領取手續;(4)各地參保都不滿10年,則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。


    主持人:廣大參保人員比較關心的一個方面,就是退休人員的養老金如何計發?請你介紹一下

    李樂鵬:《社會保險法》規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?;攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。目前的養老金計發辦法是《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)和《安徽省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(皖政〔2006〕59號)規定的,養老保險經辦機構和行政部門審核檔案后,相關審核數據自動推送到結算部門,計算機系統將會自動計算出養老金待遇。


    主持人:有些參保人員反映個人檔案遺失,請問職工個人檔案遺失對退休有影響嗎?如何補建遺失的個人檔案?

    李樂鵬:我市養老保險個人賬戶制度實施之前,即1996年1月1日之前,經縣級以上人民政府勞動人事部門正式辦理招錄用手續的國家職工,其連續工齡視同繳費年限。如果職工個人檔案遺失,無法反映其工作經歷,無法確定其連續工齡,即視同繳費年限,將影響退休人員的養老金待遇。

    如職工遺失個人檔案,可以通過市檔案館、原工作單位以及主管部門查找原始資料補建個人檔案。補建的檔案應包括三部門材料:一是經縣級以上人民政府勞動人事部門辦理的招工材料;二是工作期間調資材料或其他與工作有關的材料;三是退出或離開單位材料。

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